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温州设计集团勘察测绘研究院:以党建工作为引领 推动中心工作提

2019-11-07 07:59:06 来源:神步信息门户网 责任编辑:匿名

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。温州设计集团测绘研究院作为国有企业的一员,需要深刻把握新形势下国有企业党建工作的新要求和新趋势,坚持围绕从严治党的总体要求领导党建工作,启动“智谋工程”、“先锋工程”、“关爱工程”和“志愿工程”,推动党建工作在新的篇章中融合发展,提高中心工作的质量和效率。

首先,实施巧妙的项目,让红色工匠更加熟练

根据习近平总书记关于工匠精神的一系列重要讲话精神和中央高质量发展的要求,以党建工作为先导,利用温州“建设大美”、“建设精品”的特殊举措,党员干部率先克服困难,实施“独创性工程”,积极建设精品工程,实现党建工作与中央工作的相互融合和促进。

一是注重人才,注入“独创性工程”的源泉。实施“创新工程”的关键在于人,人才是实施“创新工程”的核心要素。按照“学习需要学习,行业需要专业知识”的理念,重视重点领域管理人员、专业技术人员、技能人员等人员的培训和教育,充分发挥党员干部的骨干作用,鼓励技术人员成为各专业领域的技术带头人和业务经理,努力打造红色职业工匠。面对复杂而艰巨的任务,面对紧张的工期和重大项目的繁重任务,在一次又一次加班加点的场景中,他们都带着红色工匠的身影来回穿梭,都闪耀着红色工匠的品牌。他们冲锋在前,组成一个又一个党员先锋队和项目突击队。带领技术团队完成温州市重点项目和难点项目,如城中村改造、温州交通建设工业生产基地、瓯江路升级改造、温州市全路s1线一期第三方勘测、温州市第三次全国土地勘测、天图数据整合等,有效促进了中心的发展。

二是注重质量,为“独创性工程”奠定坚实基础。质量是“独创性工程”的基础支柱。在质量改进方面,我们将以技术质量部为中心,各部门总工程师为主力军,充分发挥“红匠”的领导作用,带领全体员工改进质量、环境、职业健康安全管理体系和计量认证体系,规范各种施工程序和流程、质量控制点、验收标准,全面控制工程质量、安全、进度、环保等要素。在新思想、新技术、新方法的推广应用中,在质量创新、质量攻关、过程改进和课题研究等方面,要坚持底线,不断提高,准确努力,打造经得起时间考验的质量工程,塑造企业良好的品牌形象,增强企业核心竞争力。

第二,实施先锋工程,壮大红鹅。

为了充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,努力营造“一个党员,一面旗帜”的良好局面,依托“职工先锋队”、“创新工作室”和高新技术企业等载体,组织实施“先锋工程”,发挥红鹅的主导作用。一是加强分支机构,并推动其成为战场。根据党支部和党员的特点,坚持“一个专业、一个特色、一个支部、一个载体”的原则,开展“特色支部”创建活动,对每个支部实行全面、严格的党务管理要求。大力开展支部建设标准化,统一印制《党建制度汇编》,以制度形式,对“三会一课”、党员民主评议、主题党日等基本制度进行规范和提醒。鼓励支部采取灵活多样的学习形式,开展50多项专题活动,举办10多门党课,采用“三会一课”等教育形式,采用“六学”、“四课”、“三赛一考一赛”等特色载体。二是以党员为中心,建设高素质的党员队伍。严格党员“准入”,坚持政治标准,严格进行政治检查和政治审查,重视青年党员和高层次知识群体的发展。按照《集团基层党建标准化模板》的要求,党员发展的各个环节都要严格控制。组织开展一系列以“牢记第一要务,争做先锋模范”为主题的先锋项目活动。通过党员的认同和责任,签署党员承诺书,设立“党员示范工程”,开展以“先锋队进攻和传递服务”为主题的党日活动,组织“先锋队示范岗位”的评选等活动,在全医院营造一种争创卓越的浓厚氛围,积极效仿“先锋队”,不断扩大“红雁”的影响力,推动全面严格的党的管理延伸到“外围”,打造具有一定影响力的党建品牌。

三、实施关爱工程,让红色更加生机勃勃

坚持以职工为中心的发展思路,以工会、团支部、妇联等群众组织为切入点,切实维护职工合法权益,打造名副其实的“职工之家”、“职工之家”。一是召开职工代表大会,维护职工的合法权益。坚持重大问题、涉及职工切身利益的一些事项集体研究的原则,广泛征求职工意见,形成草案,经职工代表大会审议通过后实施,切实保护职工合法权益。第二是提供同情和帮助,帮助工人的生产和生活。在春节、元旦、五一和十一月等重大节日期间,深入每个项目现场,向在前线战斗的工人表示慰问。仲夏时,开展“清凉”活动,向员工发送慰问金、清凉用品和劳动保护用品。进入冬季,开展“送暖”活动,向员工发送保暖用品;在员工生日那天,发送生日祝福;工人生孩子,送安慰礼物。这位工人生病了,被送到了抚慰金。通过一系列人文关怀活动,营造了和谐温馨的氛围,受到员工的好评。第三,组织体育和娱乐活动,满足员工的精神需求。通过参加集团年度员工运动会和春节联欢晚会,省市行业协会,学习篮球比赛和乒乓球比赛;组织登山、瑜伽、舞蹈、篮球、足球、乒乓球、台球等俱乐部活动;开展阅读经验交流、妇女健康知识讲座、传统文化知识讲座、应急救援知识培训、安全生产防火知识培训;在党群服务中心配备动力自行车、跑步机等体育器材;在图书阅览室收集各种书籍等,从多种角度、多种形式丰富员工的业余文学生活,提高员工素质。

四、实施自愿项目,使红细胞更加活跃

为了进一步推进“红引擎工程”,激发每个党员的红细胞活力,充分发挥党员在聚集、领导和服务群众中的先锋模范作用,全面推进“志愿工程”的实施,积极探索志愿服务的新思路和新形式,努力打造“志愿服务”的新品牌。一是志愿服务的专业化。按照“志愿专业”志愿服务模式,用专业技术开展志愿服务,不断探索志愿服务理念。积极响应国家号召,参与青川县灾后恢复重建对口支援、新疆白城县对口支援等援助项目,充分发挥专业技术优势,克服恶劣天气、生活不习惯等诸多困难,为灾区灾后恢复重建做出积极贡献。本行通过成果展示、现场咨询、互动展示、宣传资料分发等多层次、全方位的方式,积极参与《测绘法》、《科普日》、《防灾减灾日》等一系列宣传活动,向市民展示测绘地理信息技术在各个领域的应用成果,提供测绘地理信息专业咨询服务,取得良好的社会效果。二是志愿服务社会化。"只有那些积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和最有活力的企业."为了切实履行国有企业的社会责任,党员干部带头带动全医院职工积极参与“无偿献血”、“一日慈善捐赠”、义务植树、捐赠捐赠捐赠等社会公益活动。,不断发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,树立道德风向标,凝聚强大的正能量。第三是志愿服务的品牌化。依托社区优势,我们将以“共建社会企业”的形式与社区积极开展各类志愿服务活动,与社区共享资源、交流信息,营造“找困难志愿者、有时间做志愿者”的良好氛围,借助“雷锋日”、“端午节”、“罗马”等特殊团队打造志愿服务品牌。例如,“端午节送温暖,布朗芬暖军民”的同情,“五河共治”的宣传和地理信息技术在测绘中的普及与蒋家桥社区合作进行。与绿园社区共同开展的“请你吃粥饺子”等一系列志愿服务活动形成了良性互动,扩大了社会影响力。

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